De Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. Daarmee komt een belangrijke hervorming van de Nederlandse arbeidsmarkt een stap dichterbij. Het wetsvoorstel maakt onderdeel uit van een breder pakket aan maatregelen waarmee het kabinet de verschillen tussen vaste en flexibele arbeid wil verkleinen. Meer zekerheid voor werknemers en een betere balans tussen flexibiliteit en bescherming staan daarbij…
Per 1 juli 2026 stijgt het wettelijk minimumuurloon naar €14,99 bruto per uur, een verhoging van 1,9 procent ten opzichte van januari 2026. Sinds de invoering van het minimumuurloon in 2024 is het minimumloon zelfs met bijna 13 procent gestegen. Voor werkgevers, en met name voor uitzend- en detacheringsorganisaties, heeft deze ontwikkeling gevolgen voor salarisadministratie, kostprijsberekeningen en compliance. In dit artikel lees je wat er verandert en waarom een goede voorbereiding belangrijk is.