Uitzend- en detacheringsorganisaties bereiden zich voor op het nieuwe toelatingsstelsel en daarbij gaat de aandacht al snel uit naar één bedrag: de waarborgsom van €100.000. Maar wie alleen naar die waarborgsom kijkt, ziet slechts een deel van de financiële impact. De WTTA brengt ook kosten voor toelating, inspecties en voorbereiding met zich mee. Daarnaast kunnen de hogere eisen aan administratie…
De invoering van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten betekent dat organisaties die arbeidskrachten ter beschikking stellen straks een toelating nodig hebben om hun werkzaamheden te mogen uitvoeren. Die toelating wordt verstrekt door de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Om hiervoor in aanmerking te komen, moeten uitleners voldoen aan een aantal wettelijke voorwaarden. Maar wat gebeurt er als een aanvraag wordt…
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) verandert de spelregels voor de uitleenmarkt. Het doel van de wet is om misstanden tegen te gaan, malafide uitleners te weren en de positie van arbeidskrachten te versterken. Tegelijkertijd moet de wet zorgen voor een eerlijker speelveld voor organisaties die hun zaken wel op orde hebben. Hoewel de invoering steeds dichterbij komt, bestaan…
De Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. Daarmee komt een belangrijke hervorming van de Nederlandse arbeidsmarkt een stap dichterbij. Het wetsvoorstel maakt onderdeel uit van een breder pakket aan maatregelen waarmee het kabinet de verschillen tussen vaste en flexibele arbeid wil verkleinen. Meer zekerheid voor werknemers en een betere balans tussen flexibiliteit en bescherming staan daarbij…