Insights
-
Zo blijf je samenwerken met de juiste uitzendbureaus
Veel opdrachtgevers werken al jarenlang met dezelfde uitzend- of detacheringsbureaus. Er is vertrouwen opgebouwd, de werkwijze is bekend en de samenwerking verloopt goed. Met de komst van de WTTA komt daar een nieuw criterium bij: is de organisatie waarmee je samenwerkt straks ook daadwerkelijk toegelaten om arbeidskrachten uit te lenen? De WTTA verandert daarmee niet…
-
WTTA voor inleners: 10 vragen die opdrachtgevers zich nu moeten stellen
Wie bij de WTTA vooral denkt aan uitzendbureaus en detacheerders, mist een belangrijk deel van het verhaal. Deze wet verandert namelijk niet alleen de positie van organisaties die personeel uitlenen. Ook de bedrijven die dat personeel inhuren krijgen nieuwe verantwoordelijkheden. Vanaf de handhaving van het nieuwe stelsel kunnen opdrachtgevers niet meer zonder meer personeel inhuren…
-
Wat kost de WTTA?
Uitzend- en detacheringsorganisaties bereiden zich voor op het nieuwe toelatingsstelsel en daarbij gaat de aandacht al snel uit naar één bedrag: de waarborgsom van €100.000. Maar wie alleen naar die waarborgsom kijkt, ziet slechts een deel van de financiële impact. De WTTA brengt ook kosten voor toelating, inspecties en voorbereiding met zich mee. Daarnaast kunnen…